人們對在某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 人們對在某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模式是( )6-140

2011年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2011 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

9

人們對在某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模式是( )6-140

A、角色
B、角色知覺
C、角色期待
D、心理契約

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人們在組織變革的過程中，茍安現狀，迷戀老的章程、秩序與習慣，表現為往往以各種借口反對變革，這是( )17-400

A、依賴性心理
B、保守性心理
C、習慣性心理
D、求穩性心理

當代行為改造型激勵理論的代表人物斯金納研究認為，人的行為可以分為兩類，它們是( )

A、操作性行為與非操作性行為
B、操作性行為與學習性行為
C、操作性行為與答應性行為
D、學習性行為與答應性行為

組織內部的個人的工作職業或職務沿著職能部門或技術部門的兩側發展變動是職業生涯的( )5-112

A、縱向變動
B、橫向變動
C、向核心變動
D、斜向變動

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